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南开劳务外包机构-南开劳务外包-天津博高劳务企业

天津恒通企业管理服务有限公司

经营模式:生产加工

地址:天津市武清区慧翔大厦京津公路东50米 801室

主营:劳务派遣,劳务外包,保安保洁

业务热线:022-81329999

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  • 产品品牌:博高
    供货总量:不限
    价格说明:议定
    包装说明:不限
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    交货说明:按订单
    有效期至:长期有效
    天津劳务派遣,天津保安保洁,天津劳务外包

    哪些岗位适合临时性派遣:

    第66条规定,劳务派遣一般采取临时性、辅助性或替代性的方式进行。

    临时岗位主要是针对那些常年或不稳定需求的季节性、短期性工作,比如月饼、元宵节的制作,商家的各种临时促销的活动。

    辅助性岗位,是相对于重要、关键岗位而言的。而辅助性的工作岗位所从事的工作通常都是普遍需要的,不具有特别性,不存在泄露用人单位商业秘密的威胁,也不要求用人单位进行有针对性的个人培训。所以更适合使用熟练的劳务派遣工,如清洁工,保洁工,电梯工等。








    企业使用短期劳务派遣和临时劳务外包要注意什么?

    企业通过劳动劳务派遣和劳务外包的方式雇佣,可以在一定程度上避免自己的劳动者风险。劳务派遣公司必须具备人才劳务派遣资格,劳务派遣公司没有劳务派遣资格的话合同有可能无效,企业和劳务派遣公司之间建立事实劳动关系,建议在签订合同时审查劳务派遣公司的资格和有效期。

    劳务外包公司必须具备相应的劳务承包资格、雇佣资格和安全生产条件。企业知道承包公司没有承包资格和安全生产条件的,发生安全事故时,必须对劳动者发生的人身损害赔偿承担连带责任。

    通常在实践中,法人单位取得承包资质后,都要经过行政主管部门的安全生产审核,企业应注意合同的有效期要在行政主管部门的安全生产审核合格后才能生效,一旦合同被行政主管部门吊销,企业就应该及时终止劳动合同。承包商应是具有相应劳务承包资质的法人单位,否则可能导致劳务外包合同无效,并被机关认定为存在事实劳动关系。

    签订劳务外包合同时,承包公司应尽量承担工作场所必要的安全防护,承包公司应自行准备工作所需的设施设备和安全防护设备。企业应确保工作场所不存在安全危险,工作设施、设备符合安全标准,提供必要的劳动保护用品。

    选择人力资源外包的好处

    首先,提高人力资源管理的效率。

    现代企业管理主要是由于招聘困难。进入岗位后,人员能否长期稳定是另一个问题。一些企业某些职能部门的部分员工始终保持一定程度的流动性。人员频繁进出,然后签订和取消劳动合同、就业登记和社会保障登记、社会保障卡申请、储存和一系列业务,需要与部门合作,有一定的程序。外包公司则可以迅速、轻松地处理这些问题。因此,外包对提高管理效率有很大的好处。

    第二,避免就业风险。

    目前,国家越来越重视对职工合法权益的保护,制定了一系列政策来保护职工的社会保障权利,但也经常被一些员工利用。许多企业没有时间与员工签订合同,被即将离职的员工恶意举报,员工的社会保障金额翻了一番,也会给许多企业管理者带来问题。或者部门不知道情况,企业反复处理仲裁案件,不仅浪费人力和财力,还损害了企业形象。


    王经理先生

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